שעות עבודה של נהג מונית שכיר: מה חייב המפעיל לשמור

הבהרה: מאמר זה הוא מידע כללי בלבד ואינו ייעוץ משפטי או ייעוץ שכר. היוועצו בעורך דין עבודה או ברואה חשבון לפני קביעת מדיניות שעות עבודה ותשלום.

נהג מונית שעובד אצלכם כשכיר נהנה מהגנות חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951. רבים מבעלי הזכות מניחים שהחוק לא נוגע בהם, אבל ההנחה הזו עלולה לעלות ביוקר כשמגיע סכסוך על שעות, תשלומים או מנוחה.

מה קובע חוק שעות עבודה ומנוחה לנהג מונית

החוק קובע יום עבודה של עד 8 שעות ושבוע עבודה של עד 45 שעות, אך מאז אפריל 2018 צו הרחבה מקצר את שבוע העבודה הרגיל לכל העובדים במשק ל-42 שעות. שעות שמעבר לכך נחשבות שעות נוספות: 125% עבור שתי השעות הנוספות הראשונות ביום, ו-150% עבור השעות שאחריהן. ככלל, יום עבודה הכולל שעות נוספות לא יעלה על 12 שעות.

העובד זכאי גם למנוחה שבועית של 36 שעות רצופות לפחות, ועבודה בשעות המנוחה מזכה בגמול של 150% לפחות. ביום עבודה של שש שעות ומעלה זכאי העובד להפסקה של 45 דקות לפחות, מתוכן 30 דקות רצופות.

למה זה נוגע למפעיל

החוק חל על יחסי עובד ומעסיק. נהג שהוא עצמאי באמת, על בסיס חוזה שירותים, אינו נהנה מההגנות של החוק, אבל הסיווג נקבע לפי מבחני ההעסקה בפועל ולא לפי כותרת החוזה. מי שמעסיק נהג שכיר במשמרות ארוכות, או לא נותן לו מנוחה שבועית, חושף את עצמו לתביעה. כשמתקיימים יחסי עובד ומעסיק, המפעיל הוא המעסיק והאחריות לרישום שעות העבודה מוטלת עליו. לפני שמגייסים נהג, כדאי לברר איזה סוג של יחסים נוצר בפועל, כפי שמפורט במדריך סיווג נהג מונית.

איך לתעד שעות עבודה של נהג מונית שכיר

אם הנהג מזין את השעות בדוח היומי של המונית או באפליקציה, צריך לוודא שהרישומים נשמרים ואינם נמחקים. מעסיק שלא ניהל רישום נוכחות עלול לשאת בנטל ההוכחה בתביעה על שעות נוספות, ולכן הרישום הוא ההגנה שלכם.

חוק הגנת השכר מחייב לפרט בתלוש את רכיבי השכר, ובהם מספר שעות העבודה והשעות הנוספות ששולמו. לכן כדאי לוודא ששעות נוספות מופיעות בתלוש בשורה נפרדת ולא מטושטשות בסכום כולל. פנסיית החובה של נהג שכיר נקבעת לפי השכר, ולכן רישום מדויק עוזר גם לחישוב ההפרשות.

שעות עבודה ומנוחה: מה כדאי לתעד

• שעת התחלה וסיום של כל משמרת
• ימי המנוחה השבועית שניתנו בפועל
• הפסקות שניתנו במהלך המשמרת
• שעות נוספות והתעריף ששולם עליהן בתלוש

השלכה לבעלי מספרי זכות: דוח Z של הנהג מתעד תנועות הכנסה לאורך המשמרת, ולכן שמירה מסודרת של הדוחות יכולה לסייע בתיעוד שעות העבודה, אך היא אינה מחליפה רישום נוכחות מסודר של המעסיק. ראו גם את המדריך לדוח Z.

שאלות נפוצות

האם נהג ששוכר את המונית מבעל הזכות נחשב שכיר? לא בהכרח. ההכרעה תלויה במבחני ההעסקה שבפועל ולא בשם שנקבע בחוזה.

מה קורה אם נהג עובד יותר משמונה שעות ביום? השעות שמעבר ליום הרגיל משולמות כשעות נוספות לפי הדרגות שנקבעו בחוק. אם הנהג עובד שעות רצופות בלי הפסקה, כדאי לבדוק גם את הכללים שחלים על זמני נהיגה ומנוחה, שכן תקנות התעבורה קובעות מגבלות לנהגי רכב ציבורי, ובהם נהגי מוניות. מגבלות אלה חלות גם על נהג עצמאי, והן משפיעות על בטיחות הנהיגה ועל האחריות של בעל הזכות כלפי הנוסעים.

מה שעות העבודה הרגילות של נהג מונית שכיר? שבוע העבודה הרגיל הוא 42 שעות, לפי צו ההרחבה לקיצור שבוע העבודה שנמצא בתוקף מאפריל 2018. אורך יום העבודה הרגיל תלוי בכך שהשבוע הוא של חמישה או שישה ימים. כל שעה מעבר לשעות הרגילות היא שעה נוספת. ככלל, יום עבודה הכולל שעות נוספות לא יעלה על 12 שעות.

רוצים לשמור את מסמכי ההתקשרות עם הנהגים שלכם ליד שאר החוזים, הביטוחים והטסטים של כל מספרי הזכות, ולקבל תזכורת לפני מועדי חידוש? נודניק מבית TaxiHat עושה בדיוק את זה. התחילו ניסיון חינם של 45 יום ללא התחייבות.

מקור: חוק שעות עבודה ומנוחה, תשי"א-1951 (נוסח ספר החוקים, כנסת ישראל)